إعــــلانات

توقيف توظيف عقود ماقبل التشغيل في‮ ‬الإدارات العمومية‮ ‬

توقيف توظيف عقود ماقبل التشغيل في‮ ‬الإدارات العمومية‮ ‬

أوقفت الوكالة الوطنية للتشغيل‮ ”‬لانام‮”‬،‮ ‬عملية التوظيف لأصحاب عقود ماقبل التشغيل،‮ ‬في‮ ‬الإدارات العمومية،‮  ‬حيث سيتم تحويل عملية التوظيف التي‮ ‬تتم في‮ ‬هذا الإطار،‮ ‬إلى المؤسسات الاقتصادية العمومية والخاصة ذات الطابع الإنتاجي،‮ ‬والتي‮ ‬عادة ما تكون فيها الحظوظ فيها كبيرة لتوظيفهم في‮ ‬مناصب دائمة‮.‬كشفت مصادر موثوقة في‮ ‬تصريح لـ‮”‬النهار‮”‬،‮ ‬أن الوكالة الوطنية للتشغيل،‮ ‬أوقفت توظيف شباب عقود ما قبل التشغيل في‮ ‬الإدارات العمومية والقطاعات المنتجة،‮ ‬حيث ستحول ملفات الراغبين في‮ ‬العمل في‮ ‬هذه الصيغة إلى المؤسسات العمومية أو الخاصة ذات الطابع الاقتصادي،‮ ‬أين تكون هناك حظوظ كبيرة لتنصيبهم في‮ ‬مناصب دائمة،‮ ‬في‮ ‬حال أثبت جدارته لشغل ذلك المنصب خلال فترة العقد التي‮ ‬تجدد كل سنة والممتدة عادة إلى ثلاث سنوات،‮  ‬حيث تتكفل الوكالة طيلة هذه الفترة بدفع الأجر الشهري‮.‬وأوضحت المصادر ذاتها،‮ ‬أنه تم توجيه تعليمات إلى الوكالات الولائية،‮ ‬من أجل توجيه المسجلين لديها إلى المؤسسات العمومية والخاصة ذات الطابع الاقتصادي،‮ ‬سواء الإنتاجية أو الخدماتية،‮ ‬التي‮ ‬لا تتطلب عملية التوظيف فيها المرور على مصالح الوظيف العمومي،‮ ‬وبالتالي‮ ‬فإن هذه الأخيرة،‮ ‬تمنح فرصا كثيرة لأصحاب الشهادات بتوظيفهم في‮ ‬مناصب دائمة،‮ ‬إضافة إلى أن الخبرة المكتسبة في‮ ‬هذه المؤسسات العمومية والخاصة ذات طابع تقني‮ ‬وتمنح الأولوية،‮ ‬كما أن الشركات عادة تقوم بتوظيف الشباب العاملين بعقود ما قبل التشغيل بها خلال نهاية عقد التشغيل الذي‮ ‬يربطه بالوكالة‮.‬وفي‮ ‬السياق ذاته،‮ ‬أكد متحدثنا،‮ ‬أن أغلب الشباب الذين تم توظيفهم بهذه الصفة في‮ ‬المؤسسات الاقتصادية تم ترسيمهم في‮ ‬مناصب دائمة،‮ ‬كمؤسسة اتصالات الجزائر،‮ ‬سونلغاز وبريد الجزائر،‮ ‬وقامت أيضا الشركات الخاصة بالتعاقد مع العديد منهم أيضا،‮ ‬في‮ ‬حين أن العاملين في‮ ‬الإدارات العمومية،‮ ‬يتم الاستغناء عليهم مباشرة بعد نهاية العقد،‮ ‬كما أنه‮ ‬يستحيل توظيفهم دون المرور على المسابقات المنظمة من قبل مصالح الوظيف العمومي‮.‬ويأتي‮ ‬هذا الإجراء من قبل وزارة العمل من أجل السماح للعاملين في‮ ‬عقود ماقبل التشغيل بالعمل في‮ ‬مناصب دائمة‮  ‬حتى لا تضيع سنوات العمل،‮ ‬أو السماح لهم باكتساب خبرة في‮ ‬العمل التقني،‮ ‬والتي‮ ‬تسمح لهم في‮ ‬التوظيف في‮ ‬المؤسسات التي‮ ‬تشترط الخبرة المهنية،‮ ‬كما أن هناك حظوظا كبيرة في‮ ‬التوظيف في‮ ‬هذه الأخيرة مستقبلا،‮ ‬عكس الإدارات العمومية التي‮ ‬تمر عملية التوظيف فيها على مسابقة مهنية‮.  ‬

رابط دائم : https://nhar.tv/hropQ
إعــــلانات
إعــــلانات